규정 온라인 카지노 사이트
기본 정책
규정 온라인 카지노 사이트를 중요한 관리 문제로 볼 때, 우리는 모든 해당 법률 및 규정뿐만 아니라 비즈니스 및 사회 윤리와 함께 모든 이사 및 직원 간의 규정 온라인 카지노 사이트를 보장하기 위해 다양한 이니셔티브를 구현합니다 우리는 ESG 헌장과 윤리적 행동 강령을 철저히 구현하여 각 이사 및 직원의 행동에 대한 지침으로 사용하여 이해 관계자와의 신뢰 관계를 구축 할 수있게함으로써 규정 온라인 카지노 사이트 활동을 개선하는 것을 목표로합니다
프로모션 시스템
우리는 지속 가능성 관리 엔진에 따라 규정 온라인 카지노 사이트위원회, 카네카 그룹의 기업 윤리와 준수를 감독하는 조직을 설립했습니다 준수위원회는 1 년에 두 번 만나 Kaneka Group의 규정 온라인 카지노 사이트 정책 및 목표를 설정하고 진행 상황을 확인합니다 우리는 또한 해외에서 일하고 전체 그룹을 규정 온라인 카지노 사이트 문제에 대해 지시하고, 인식 및 규정 온라인 카지노 사이트 상태를 확인하고, 적절한 상담 및보고 핫라인을 확립하고 유지합니다
이니셔티브
Kaneka Group은 전 세계적으로 비즈니스 활동을 수행하며 전 세계적으로 다양한 규칙이 강화됨에 따라 더 큰 법적 준수가 필요합니다 개선 된 규정 온라인 카지노 사이트는 이해 관계자와의 신뢰를 구축하고 비즈니스 활동에 필수적입니다
ESG 평가 감사 : 법적 준수 강화
2023 회계 연도의 법률, 규정 또는 규칙에 대한 심각한 위반은 없었습니다
우리는 모든 Kaneka 비즈니스 부서, 일본의 30 개 그룹 회사 및 20 개의 그룹 회사에서 ESG 평가 감사를 수행했습니다 독점 금지법 규정 온라인 카지노 사이트 교육을 받고 서면 서약을 제출하기 위해서는 판매, 구매 및 사업 개발에 관여하는 Kaneka와 일본의 특정 그룹 회사의 경영진이 필요합니다 또한 일본 그룹 회사에서 2024 년 4 월 노동 표준 법 개정을 준비하고 매년 5 일의 유급 휴가를 의무적으로 인수하고 휴가 인수 상태를 검토했습니다
규정 온라인 카지노 사이트 교육 및 내부 인식 제기-사내 교육
모든 이사와 직원이 따라야하는“윤리적 행동 강령”및“규정 온라인 카지노 사이트 가이드 북”은 회사의 인트라넷에 게시됩니다
규정 온라인 카지노 사이트 가이드 북의 발췌
사회와의 관계
- 환경 보존 및 보호
- 법률 및 규정 온라인 카지노 사이트
- 수출 통제 온라인 카지노 사이트
- 기부 및 정치 기부
- 반사회적 요소에 대한 결정된 반응
- 적시 공개
- 내부자 거래 없음
- 적절한 회계 및 세금 절차
ⅱ고객과의 관계,
비즈니스 파트너 및 경쟁사
- 제품 안전
- 독점 금지법 온라인 카지노 사이트
- 계약자와의 공정 거래
- 무역 비밀
- 적절한 광고 및 홍보
- 엔터테인먼트 및 선물
ⅲ 직원과의 관계
- 인권을 존중하고 차별 금지
- 성희롱 없음
- 개인 정보 보호
- 직장에서의 안전 및 위생
- 노동 관련 법률에 대한 엄격한 온라인 카지노 사이트
IV Company Properties
- 무역 비밀
- Company 's Properties
- 지적 속성
- 정보 시스템 사용
우리는 법적 준수를 강화하고 인식을 높이기 위해 다양한 교육 프로그램을 계속 수행 할 것입니다
인권 / 규정 온라인 카지노 사이트 교육
프로그램 | 컨텐츠 | 참가자 | ||
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회계 2021 | 회계 2022 | 회계 2023 | ||
신입 사원을위한 입문 교육 | 성희롱, 권력 괴롭힘 및 해군 출신 차별과 같은 문제에 대한 설명 제공 | 83 | 74 | 98 |
새로 임명 된 임원을위한 교육 | 외부 전문가가 제공하는 인권 및 규정 온라인 카지노 사이트 교육 | 57 | 65 | 59 |
경영진을위한 온라인 카지노 사이트 교육 | 경영진 직책에 필요한 인력 관리 지식 취득 | 840 | 862 | 837 |
2022 회계 연도에, 우리는 규정 온라인 카지노 사이트 뉴스 레터를 시작합니다 우리는 규정 온라인 카지노 사이트에 대한 이해를 심화시키기 위해 Kaneka 직원과 일본의 그룹 회사들에게 유포되었습니다
앞으로, 우리는 법적 준수를 강화하고 규정 온라인 카지노 사이트에 대한 인식을 높이기위한 이니셔티브를 수행하여 공정하고 적절하며 투명한 방식으로 비즈니스 활동을 수행 할 수 있도록 노력할 것입니다
내부보고 및 상담 핫라인 설정
온라인 카지노 사이트 위반을 방지하고 조기 탐지 및 치료를 보장하기 위해 회사 내 및 외부 법률 회사 내에서 내부보고 (내부보고) 서비스를 설정했습니다 내부 고발 서비스는 Kaneka Group 이사 및 직원 및 그 가족, 지난 1 년 안에 사임 한 전직 직원 및 회사가 파트너 회사 및 공급 업체를 포함하여 관계가있는 비즈니스에서 이용할 수 있습니다
8995_9301
우리는 또한 각 직장에서 괴롭힘을위한 상담 핫라인을 설정했습니다 각각은 건강 상담 사무소 및 인적 자원 부서 직원 및 노동 조합 대표를 포함하여 여러 동전이 있습니다
Kaneka의 내부 규칙은 내부 고발 서비스 또는 기타 다양한 형태의 상담을 통해 상담을받는 회원이 엄격한 기밀 유지를 유지하고 개인 정보를 보호해야하며 정보 유출을 금지해야한다는 것을 고정합니다
2023 회계 연도에는 5 건의보고 및 상담 사례가있었습니다 사실 찾기 조사 및 청문회가 수행되었으며, 사건은 내부 고발 및 기타 기준에 대한 규칙에 따라 처리되었습니다 사건의 세부 사항은 온라인 카지노 사이트위원회 위원장에보고됩니다
반부패 및 뇌물 방지 이니셔티브
유엔 글로벌 콤팩트의 서명자 인 Kaneka Group은 10 가지 원칙에 언급 된 바와 같이“확장 및 뇌물 수수를 포함하여 모든 형태의 부패에 대한 작업”에 대한 약속을 선언했습니다
우리의 윤리적 행동 강령은 정치 및 정부 기관 및 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 노력할 것입니다 온라인 카지노 사이트 안내서는 또한 부패 및 뇌물 예방에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다
인권 존중
인권은 누구나 느낄 수있는 권리, 인간처럼 살 수있는 권리이며, 우리 각자는 우리 모두가 태어난 사람입니다 카네카는 재단 이후 경영에서 인류를 존중했습니다 우리는 각 개인의 좋은 특성을 최대한 활용하려는 문화와 기후를 유지하는 훌륭한 전통을 가지고 있습니다 우리는 인권에 대한 존중을 회사와 각 직원이지지 해야하는 기본 원칙으로 본다 우리는 비즈니스 활동을 통해 개성에 대한 존중에 대한 인식과 인권에 대한 고려에 대한 인식을 높이기 위해 노력합니다
모든 직원이 자신의 업무에서 건강하고 성취감을 느끼고 괴롭힘이없는 직장 환경을 유지하기 위해 직원들 사이에 인식과 이해를 심화시키고 직장 환경을보다 편안한 장소로 만들 것입니다