규정 온라인 카지노

• 기본 사고
• 프로모션 시스템
• 노력
• 내부보고 및 상담 데스크 시설 설립
• 부패와 뇌물을 예방하려는 노력
• 인권 존중

기본 사고

Kaneka Group의 모든 임원과 직원은 법률 및 규정뿐만 아니라 기업 및 사회 윤리, 중요한 관리 문제에 대한 규정 온라인 카지노를 고려합니다. 경영진과 직원은 각 개인의 행동에 대한 지침 인 ESG 헌장과 추적 해야하는 윤리적 행동 강령을 철저히 구현하고 이해 관계자와의 신뢰 관계를 구축하여 준수 활동을 개선하는 것을 목표로합니다.

프로모션 시스템

Kaneka Group의 기업 윤리와 준수를 감독하는 조직으로서, 우리는 태스크 포스의 "SX (Sustainability) 본부"에 따라 규정 온라인 카지노위원회를 설립했습니다. 규정 온라인 카지노위원회는 1 년에 두 번 개최되어 Kaneka Group의 규정 온라인 카지노 정책 및 목표를 설정하고 진행 상황을 확인합니다. 또한 규정 온라인 카지노와 관련하여 회사 전체 그룹을 감독하고 감독하기 위해 노력하고, 인식을 홍보하고 준수 상태를 확인하며, 적절한 상담 및보고 카운터를 설정하고 유지하기 위해 노력합니다.

노력

전 세계적으로 비즈니스 활동을 수행하는 Kaneka Group은 전 세계의 다양한 규칙을 강화했으며 법률 및 규정을 더욱 온라인 카지노해야합니다. 온라인 카지노 개선은 이해 관계자와의 신뢰를 얻는 데 중요하며 비즈니스 활동을 수행하는 데 필수적입니다.

ESG 적절한 감사 - 법적 온라인 카지노 강화 -

2023 회계 연도에 법률이나 규칙에 대한 심각한 위반이 없었습니다.
적절한 ESG 감사가 수행되었으며, Antimonopoly Act로 대표되는 경쟁법은 모든 Kaneka 비즈니스 부서, 30 개의 국내 그룹 회사 및 20 개의 해외 그룹 회사에 의해 수행되었습니다. 우리는 일부 국내 그룹 회사의 영업, 구매 및 사업 개발에 관여하는 Kaneka가 독점 금지 교육을 제공하고이를 온라인 카지노 할 서약을 제출해야합니다. 또한 국내 그룹 회사는 노동 표준 법 (2024 년 4 월)과 관련된 항목에 응답 할 준비를했으며, 연간 5 일의 유급 휴가 및 인수 상태를 철저히 확인했습니다.

규정 온라인 카지노 교육 및 내부 인식 - 내부 교육 -

사내 인트라넷에는 경영진과 직원이 따라야하는 "윤리적 행동 표준"및 "온라인 카지노 안내서"가 포함됩니다.

규정 온라인 카지노 가이드 북 (발췌)

우리는 규정 온라인 카지노의 중요성을 이해하고 다양한 교육을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다.

인권 및 온라인 카지노 교육

회계 회계 연도에서 우리는 규정 온라인 카지노 뉴스 레터를 Kaneka 및 국내 그룹 회사의 직원에게 보내 규정 온라인 카지노에 대한 이해를 심화 시켰습니다.
우리는 공정하고 적절하고 투명한 비즈니스 활동을 보장하고 규정 온라인 카지노를 강화하며 규정 온라인 카지노에 대한 인식을 높이기 위해 계속 노력할 것이며, 우리의 노력을 더욱 발전시키기위한 조치를 계속할 것입니다.

내부보고 및 상담 데스크 설립

온라인 카지노 위반, 조기 탐지 및 조기 수정을 방지하기 위해 내부 및 외부 법률 회사 모두에서 공익보고 (세계보고) 카운터가 설정되었습니다. 공익보고 카운터는 Kaneka Group 경영진 및 직원 및 그 가족, 1 년 이내에 퇴직자 및 파트너 회사 및 비즈니스 파트너 (공급 업체)를 포함한 비즈니스 관계를 가진 비즈니스 사업자가 사용할 수 있습니다.
공익보고 규정은보고 카운터 시스템, 컨설팅시 응답 방법 및 기자와 컨설턴트가 공공 이익 기자 보호법을 위반하여 바람직한 대우를받지 않도록하기 위해 관련된 사람들의 책임을 규정합니다.
괴롭힘에 관한 상담을 위해, 우리는 건강 상담실, 인사부 및 노동 조합 대표를 포함한 여러 카운슬러와 함께 각 직장에 카운터를 설립했습니다.
공익보고 카운터 및 다양한 상담에서 협의 된 회원은 기밀성을 보장하고 개인 정보를 보호해야하며 유출되지 않아야합니다.
회계 연도에는 5 개의 보고서와 상담이 있었고, 우리는 사실 찾기 및 인터뷰를 수행했으며, 공익보고 규정 등을 바탕으로 응답했으며, 세부 사항은 온라인 카지노위원회 의장에게보고되었습니다.

부패 및 방지 노력

Kaneka Group은 유엔 글로벌 콤팩트에 서명하고 "강요와 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패를 대우하기위한 자발적 행동 원칙"을 선언했습니다.
윤리적 행동 강령은 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 노력하고 있다고 규정하고 있습니다. 또한 Compliance Guidebook은 부패와 뇌물을 방지하는 방법에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다.

인권 존중

인권은 "인간이 인간처럼 살 수있는 권리"이며 누구나 느낄 수 있으며 우리 각자가 태어날 수있는 권리입니다. Kaneka는 창립 이후 인류를 존중하는 경영을 실천 해 왔으며, 좋은 전통 중 하나는 "각 개인의 좋은 점을 최대한 활용하기 위해 노력하는 문화와 문화"입니다. "인권 존중"은 회사와 각 직원이 보호해야 할 기본 사항으로 위치하며, 우리는 비즈니스 활동에서 인권에 대한 성격과 인권에 대한 존중에 대한 인식을 높이기 위해 노력합니다.
또한 모든 직원이 건강하고 보상을 느끼고 괴롭힘이없는 직장 환경을 유지하기 위해 직원에 대한 인식과 이해를 심화시키고보다 편안한 업무 환경을 조성 할 것입니다.