인적 자원 전략
웰빙 온라인 카지노 추천
동료 친구들과 열정적으로 일하는
기후를 만들고 직원들이 활발하고 활발한 역할을 할 수있는 환경을 조성하는 데 목표가 없습니다.
적극적인 신진 대사, 건강한 조직, 건강한 신체 및 직원들이 서로의 도전을 지원할 수있는 특정 유대는 건강 관리를 지원하는 기초입니다.
프로모션 시스템
우리는 태스크 포스의 "SX (Sustainability) 본사"가있는 회사 전체의 온라인 카지노 추천 시스템을 통해 이것을 실현할 것입니다.
건강 유지 및 온라인 카지노 추천 조치
웰니스 온라인 카지노 추천 시스템
활기차고 활기찬 삶을위한 기초 만들기
편안한 작업 환경 유지
신체적, 정신적 건강을 유지하고, 상쾌하고, 열심히 일할 수있는 환경을 만들면, 일하는 문화의 변화, 생산성을 높이는 일의 방식으로 이어질 것입니다.
회계 연도에 2025 년, 우리는 연간 16.0 일의 유급 휴가와 한 달에 16.5 시간의 초과 근무 시간을 갖는 것을 목표로합니다.
출산 및 육아를 적극적으로 지원하는 인식
Ikuboss 강의는 상사를 위해 일과 삶의 균형을 맞추는 데 도움이되는 메시지로 개최되었습니다. 목표는 다양한 인재가 활성화되는 직장에서 관리 및 직장 개발을 인식하고 직장별로 조직의 덕이있는주기를 온라인 카지노 추천하는 것입니다. 지표 중 하나, 출생 후 1 년 이내에 2 주 연속 아동을 습득 한 남성의 비율은 30%를 초과하여 해마다 증가합니다.
한 팀 출생
연합의 감각을 키울 수있는 기회
실행, 실행, 실행. Kaneka는 2014 년에 시작된 Kaneka Group의 채권을 심화시키는 스포츠 행사입니다. 이것은 Kaneka Group의 직원들이 "Running"키워드로 국내 및 국제적으로 함께 모이는 주요 축제입니다.
이것은 채권을한데 모으는 이니셔티브이며 Kaneka Group은 한 깃발 아래 한 팀이됩니다. 새로운 발견과 창조물은 다른 부서 및 그룹 회사와의 관계에서 태어납니다.
우리 회사의 많은 주자들이 2013 년부터 후원 한 홋카이도 마라톤에 참여했습니다. 카네카 릴레이 경주.
그날, 홋카이도의 그룹 회사와 여름 더위에 의해 패배하지 않고 달리는 주자를 응원하는 많은 다른 공무원들이 함께 토너먼트를 시작했습니다.
